< Terug naar overzicht

De leercultuur binnen jouw organisatie verhogen: hoe pak je dat aan?

Het investeren in leercultuur leidt tot meer kennis delen, grotere collectieve intelligentie, meer motivatie, groei en efficiëntie bij medewerkers, een grotere verbondenheid en meer competentie.  De leercultuur van de organisatie bepaalt de mate waarin je effectief op de veranderende behoefte van je omgeving kan inspelen. In dit lerend netwerk wisselen we, vanuit een gezamenlijke interesse voor leercultuur, kennis en ervaringen uit. Zo ontwikkelen we nieuwe inzichten en oplossingen of werkwijzen om het inbedden van leren in de organisatie te verhogen

Inhoud

dag 1

  • analyse van de eigen situatie
  • de huidige leercultuur onder de loep
  • het organisatiecanvas
  • introductie 4 elementen om leercultuur te verhogen

dag 2

  • element 1: psychologische veiligheid
  • stages-model: de maturiteit van je team/organisatie in kaart brengen
  • learning zone: Edmondson

dag 3

  • element 2: eigenaarschap geven en nemen
  • medeverantwoordelijkheid

dag 4

  • element 3: urgentiebesef
  • noodzaak voor verandering

dag 5

  • element 4: leren ingebed in de organisatie
  • feedback
  • transfer

dag 6

  • leercultuur link met visie en missie in jouw organisatie
  • organisatiecanvas: uitdagingen in jouw organisatie
  • opmaak stappenplan 

Doelgroep

Personeelsmedewerkers en leidinggevenden

Leerdoelstellingen

Na deze opleiding ken je:  

  • de leercultuur van je eigen organisatie
  • de maturiteit van je team
  • de urgentiesignalen van leren in jouw organisatie
  • de 4 noodzakelijke elementen om leercultuur te verhogen
  • handvaten en organisatiepraktijken om meer eigenaarschap te geven aan en te krijgen van medewerkers
  • handvaten en organisatiepraktijken ter ondersteuning van leren op de werkvloer en om het leren meer in te bedden in de dagelijkse organisatie

Na deze opleiding kun je:

  • een analyse maken van jouw organisatie m.b.t. leercultuur
  • een stappenplan maken voor het verhogen van leercultuur in jouw organisatie afgestemd op de maturiteit van je team
  • een stappenplan maken voor het verhogen van leercultuur in jouw organisatie met ruimte voor elk van de 4 elementen
  • stakeholders op de gepaste wijze betrekken bij het proces
  • eerste stappen zetten in jouw organisatie om de leercultuur te verhogen
  • kennis delen 

Praktisch

  • Begeleiding:
    Dimitri De Meester, D-NA Training, Coaching en Consulting
    Lies Verstraete, D-NA Training, Coaching en Consulting
  • Waar en wanneer:
    • woensdag 21.03.2018 van 9.30 tot 13.00 uur
    • woensdag 25.04.2018 van 9.30 tot 13.00 uur
    • woensdag 30.05.2018 van 9.30 tot 13.00 uur
    • dinsdag 19.06.2018 van 9.30 tot 13.00 uur
    • dinsdag 11.09.2018 van 9.30 tot 13.00 uur
    • donderdag 18.10.2018 van 9.30 tot 13.00 uur

    • Inovant - Coveliersgebouw, Boomgaardstraat 22, 2600 Berchem (Antwerpen)
  • Inschrijven:
    € 580,00
    Inschrijven mogelijk tot vrijdag 16.02.2018
  • Contactpersoon:
    Lies Heylen
    lies.heylen@provincieantwerpen.be
    03 240 55 94