< Terug naar overzicht

Een pensioen: hoe pak je dit organisatorisch aan?

Wanneer een medewerker na jaren dienst met pensioen gaat, is dit een belangrijk moment voor het bestuur, het team en de medewerker zelf. Hoe pak je dit aan? Hoe zorg je ervoor dat er geen kennis verloren gaat? Hoe zorg je dat het team verder kan zonder deze collega? Deze en vele andere vragen bespreek je onder begeleiding van een ervaringsdeskundige die je heel wat bruikbare tips meegeeft. Wanneer een medewerker na jaren dienst met pensioen gaat, is dit een belangrijk moment voor het bestuur, het team en de medewerker zelf.

Hoe pak je dit aan? Hoe zorg je ervoor dat er geen kennis verloren gaat? Hoe zorg je dat het team verder kan zonder deze collega? Deze en vele andere vragen bespreek je onder begeleiding van een ervaringsdeskundige die je heel wat bruikbare tips meegeeft.

Inhoud

  • de organisatie en het team voorbereiden op een nakend pensioen

  • zorgen voor maximale kennisoverdracht

  • Een correct en fijn afscheid organiseren

Doelgroep

leidinggevenden en medewerkers van de personeelsdienst

Leerdoelstellingen

Na deze opleiding ken je:

  • internationale tendensen op het vlak van pensionering

  • manieren om kennis over te dragen

Na deze opleiding kun je:

  • de organisatie voorbereiden op het nakende pensioen

  • de toekomstige gepensioneerde een fijn afscheid geven

  • de teamdynamiek sterk houden

Praktisch

  • Begeleiding:
    Ann Moreels, M&L Management Services
  • Waar en wanneer:
    • donderdag 31.05.2018 van 9.00 tot 16.30 uur

    • Inovant - Coveliersgebouw, Boomgaardstraat 22, 2600 Berchem (Antwerpen)
  • Inschrijven:
    € 150,00
    Inschrijven mogelijk tot vrijdag 27.04.2018
  • Contactpersoon:
    Lies Heylen
    lies.heylen@provincieantwerpen.be
    03 240 55 94