< Terug naar overzicht

Een kwaliteitsvol HR-beleid: jouw verwachtingen en rol als medewerker

Werken voor een lokaal bestuur verschilt grondig van tewerkstelling in een privébedrijf. Er is een andere verlofregeling, het ziekteverlof zit anders in elkaar, er is geen tijdskrediet maar loopbaanonderbreking, …

Anderzijds heeft het personeelsbeleid van een lokaal bestuur net hetzelfde doel voor ogen als dat van een privébedrijf: de juiste persoon op de juiste plek krijgen, werk maken van betrokken en gemotiveerde medewerkers, medewerkers ondersteunen in een job waarin zij zich kunnen ontwikkelen en voldoende uitdagingen ervaren.

Dat is absoluut een grote uitdaging, niet alleen voor de personeelsdienst en de leidinggevende. Ook jijzelf bent als medewerker een belangrijke speler in dit verhaal.

Inhoud

  • kwaliteitsvol HRM = personeelsbeheer en personeelsbeleid
  • de HRM-cyclus toegepast op je eigen loopbaan
  • de rechtspositieregeling van je bestuur
  • het competentiemanagement toegepast op je eigen functie
  • inspirerende HRM-thema’s

Doelgroep

medewerkers en leidinggevenden

Leerdoelstellingen

Na deze opleiding ken je:

  • de rechtspositie van een medewerker bij een lokaal bestuur
  • de basisprincipes van competentiemanagement
  • de ondersteuningsmogelijkheden van de personeelsdienst tijdens de verschillende fasen in je loopbaan

Na deze opleiding kun je:

  • de juiste informatie over je rechten en plichten opzoeken en analyseren in de rechtspositie van je eigen bestuur

Praktisch

  • Begeleiding:
    Carmen Hesters - HR-Accountmanager, Provincie Antwerpen
  • Waar en wanneer:
    • dinsdag 29.05.2018 van 9.00 tot 16.00 uur
    • dinsdag 12.06.2018 van 9.00 tot 16.00 uur

    • Inovant - Coveliersgebouw, Boomgaardstraat 22, 2600 Berchem (Antwerpen)
  • Inschrijven:
    € 275,00
    Inschrijven mogelijk tot vrijdag 27.04.2018
  • Contactpersoon:
    Valerie Van den Brande
    valerie.vandenbrande@provincieantwerpen.be
    03 240 64 00