Na deze opleiding ken je:

• de globale aanpak van radicalisering

• de partners in de veiligheidsketen/LIVC (lokale integrale veiligheidscel)

• de stappen van het radicaliseringsproces

• de werking van de informatiestromen

• het onderscheid tussen radicalisering, (gewelddadig) extremisme en terrorisme

• verschillende extremistische ideologieën

Na deze opleiding kun je:

• kwetsbaarheidsfactoren en radicaliseringsindicatoren herkennen

• symbolen van verschillende extremistische groeperingen herkennen en duiden

• juiste partners identificeren voor een gepaste aanpak

• relevante informatie delen

medewerkers en het netwerk LIVC:

• preventieambtenaren
• sociaal-assistenten OCMW
• dienst Burgerzaken en Vreemdelingen
• onderwijzers 
• buurtwerkers
• jeugdwerkers

Na deze opleiding ken je:

• de hoofdlijnen van het nieuwe lokale bestuurslandschap
• de nieuwe regels en werkwijzen die je werk beheersen

Na deze opleiding kun je:

• je weg vinden in het nieuwe decreet

medewerkers en leidinggevenden die met de basisregels van het nieuwe decreet aan de slag willen gaan

Na deze opleiding ken je:

• de verschillende rechtsregels
• het onderscheid tussen wetgeving, rechtspraak en rechtsleer
• de richtlijnen om een document snel te doorgronden

Na deze opleiding kun je:

• onderscheid maken tussen de verschillende rechtsregels
• snel naar de essentie van een document gaan en dit begrijpen

administratief medewerkers die juridische teksten moeten kunnen lezen

Na deze opleiding ken je:

• een aantal sleutelbegrippen die van belang zijn binnen interculturele competentie

Na deze opleiding kun je:

• een aantal kaders concreet toepassen op situaties uit de dagelijkse praktijk

medewerkers en mandatarissen

Na deze opleiding ken je:

• de principes van het managen van een lokaal bestuur
• de wettelijke omkadering van het managen van een lokaal bestuur
• de verschillende managementinstrumenten die in een lokaal bestuur gebruikt worden

Na deze opleiding kun je:

• begrijpen hoe er in jouw organisatie met de verschillende managementinstrumenten wordt omgegaan
• op basis van voorbeelden uit andere besturen kritisch nadenken over de eigen organisatie
• begrijpen waarom jouw leidinggevende op een bepaalde wijzehandelt

medewerkers

Na deze opleiding ken je:

• de organisatie van het nieuwe lokale bestuurslandschap
• de nieuwe regels en werkwijzen die je werk beheersen

Na deze opleiding kun je:

• je weg vinden in het nieuwe decreet

medewerkers en leidinggevenden

Na deze opleiding ken je:

• de praktische implicatie van de AVG binnen jouw gemeente

• de praktische implicaties van de verschillende, door de AVG ingevoerde, tools binnen jouw gemeente

Na deze opleiding kun je:

• de AVG praktisch implementeren binnen jouw gemeente

• de risico’s van non-compliance met de AVG inschatten

• een register van de verwerkingsactiviteiten opmaken

• de taken van de functionaris van de gegevensbescherming (FG) invullen

• een privacy verklaring opmaken

• een verwerkerscontract opmaken en gebruiken

• de juiste beleidsverklaringen binnen de AVG voorzien

• een Gegevensbeschermingseffect-beoordeling doorvoeren (GEB)

Algemeen directeurs en leidinggevenden 

Voorkennis

Kennis hebben over de AVG of de opleiding ‘De AVG: is privacy nog voor interpretatie vatbaar?’ gevolgd hebben

Na deze opleiding ken je:

• een methode om op een gestructureerde manier het beleidsplanningsproces te doorlopen

• de principes van projectmatig werken toegepast op de meerjarenplanning

• de principes van de beleidstheorie in het kader van planmatig beleid en strategisch management

Na deze opleiding kun je:

• het beleidsplan laten inpassen in andere managementinstrumenten

• solide doelstellingen, actieplannen en acties schrijven

leidinggevenden

Na deze opleiding ken je:

• de decretale verplichtingen waaraan je als lokaal bestuur het jaar na de verkiezingen moet voldoen

Na deze opleiding kun je:

• met een aantal belangrijke thema’s praktisch aan de slag

• de nieuwe bestuurders begeleiden aan de start van de nieuwe legislatuur

• een actieplan opmaken om bepaalde thema’s binnen je bestuur uit te werken

Medewerkers en leidinggevenden

Na deze opleiding ken je:

• de wijze waarop gronden door een openbaar bestuur in pacht moeten gegeven worden
• het toepassingsgebied en eventuele alternatieven voor pacht

Na deze opleiding kun je:

• de pachtwet correct toepassen

medewerkers die instaan voor de opvolging van verpachte landbouwgronden van het bestuur

Voorkennis

er is geen specifieke voorkennis nodig, maar algemene kennis van de werking van een lokaal bestuur is een pluspunt